在過去的十年中，我寫了兩本書關(guān)于人工智能及其對就業(yè)市場和經(jīng)濟的影響。我已經(jīng)在30多個國家/地區(qū)舉行了許多活動，并發(fā)表了講話。我的大部分演講都是針對您可能稱為精英聽眾的，包括高管，技術(shù)人員，華爾街金融家，經(jīng)濟學家，政府技術(shù)專家等。我發(fā)現(xiàn)，幾乎所有人毫無例外地都認真對待技術(shù)破壞的幽靈。

可以肯定的是，并不是每個人都認為自動化導致大量失業(yè)的可能性。但是，即使是最持懷疑態(tài)度的人也普遍認識到，人工智能的發(fā)展速度可能會造成明顯的鴻溝，而我們龐大而不斷增長的員工隊伍卻在努力維持經(jīng)濟地位。

一個來自咨詢公司最近的一份報告德勤發(fā)現(xiàn)，一千多名受訪的美國高管，與該聲明同意的63%“以削減成本，我公司希望自動地完成許多工作盡可能使用AI，”和36%之間已經(jīng)認為應該將AI自動化帶來的工作損失視為道德問題。換句話說，雖然媒體專家們消除了對自動化的擔憂，但美國最大公司的高管正在積極地計劃自動化。

在總體失業(yè)率低于4%的時候，擔心AI和自動化似乎有點奇怪。但是請務必記住，該指標僅涵蓋正在積極尋求工作的人員?？紤]一下，在1965年，年齡在25歲至54歲之間的美國男性中，只有3%的男性既沒有工作，也沒有積極尋找工作。今天，這個數(shù)字約為11%。

換句話說，被完全剝奪了就業(yè)市場的工作年齡男性的比例幾乎增加了兩倍。經(jīng)濟學家，前財政部長勞倫斯·薩默斯(Laurence Summers)估計，到2050年，這一數(shù)字可能會再翻一番，達到四分之一甚至三分之一。

如果有人告訴1965年一位經(jīng)濟學家，如果他或她被告知離開勞動力大軍的比例會飆升，可能會說出“大量失業(yè)”一詞是不合理的嗎?可以肯定的是，技術(shù)不是這里的唯一因素，但幾乎可以肯定，它起著核心作用。

人工智能的破壞并不是機器人竊取工作的直接說明。取而代之的是，它將包括取消工作技能，其中技術(shù)使曾經(jīng)有高薪工作的人幾乎不用培訓就可以獲得最低工資或零擔經(jīng)濟的工人。到目前為止，故事主要是關(guān)于消除需要中等技能的扎實的中產(chǎn)階級工作，以及服務業(yè)中低薪工作的出現(xiàn)。確實，經(jīng)濟傾向于創(chuàng)造大量低薪服務工作崗位，這已成為導致當前失業(yè)率低下的主要因素之一。

但是，以目前的速度繼續(xù)創(chuàng)造這些工作的可能性很小。

已經(jīng)在亞馬遜倉庫中發(fā)揮重要作用的機器人很快將變得更加靈活，并能夠執(zhí)行許多現(xiàn)在需要人員的任務。自動化將不可避免地入侵快餐業(yè)，傳統(tǒng)零售商別無選擇，只能求助于節(jié)省勞動力的技術(shù)，以便在日益由亞馬遜主導的行業(yè)中保持生存。

受過良好教育的白領(lǐng)也不會通過AI破壞。在許多情況下，涉及信息的相對可預測的操縱(例行定量分析，準備定期報告等)的工作比需要物理交互的低薪工作更容易實現(xiàn)自動化。