休斯敦教育研究協(xié)會(huì)(HERC)的一項(xiàng)新研究顯示，如果大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)于與工作密切相關(guān)的領(lǐng)域，他們將賺到更多的錢(qián)。休斯敦教育研究協(xié)會(huì)是萊斯大學(xué)肯德市城市研究所和社會(huì)科學(xué)學(xué)院的一部分。

由HERC研究人員Brian Holzman和Bethany Lewis以及加州大學(xué)戴維斯分校的研究生 Irina Chukhray 撰寫(xiě)的“德克薩斯州的學(xué)校與工作的聯(lián)系” ，使用來(lái)自德克薩斯州的25-64歲的學(xué)士學(xué)位的居民進(jìn)行了檢查。 2013-2017年美國(guó)社區(qū)調(diào)查5年樣本。

研究人員研究了他們所謂的“聯(lián)系”，即大學(xué)專(zhuān)業(yè)和特定職業(yè)之間的聯(lián)系。建筑和工程學(xué)等一些大學(xué)專(zhuān)業(yè)都有明確的工作途徑，而歷史和社會(huì)科學(xué)等其他專(zhuān)業(yè)則沒(méi)有，并且最終從事從教學(xué)到商務(wù)的各種職業(yè)?；魻柎穆?Holzman)，劉易斯(Lewis)和丘克雷(Chukhray)發(fā)現(xiàn)，完成了大學(xué)專(zhuān)業(yè)且更清晰地找到工作的畢業(yè)生，不僅傾向于賺更多的錢(qián)，而且失業(yè)的可能性也較小。

霍爾茲曼說(shuō)：“除了聯(lián)系與收入之間的積極關(guān)系外，我們還發(fā)現(xiàn)聯(lián)系對(duì)女性，黑人，西班牙裔，外國(guó)出生的和非英語(yǔ)母語(yǔ)的工人而言更為重要。” “聯(lián)系似乎彌合了邊緣化和特權(quán)人口之間的工資差距。”

該報(bào)告還發(fā)現(xiàn)：

完成與工作關(guān)系薄弱的大學(xué)專(zhuān)業(yè)的人(例如具有歷史和社會(huì)科學(xué)學(xué)位的畢業(yè)生)的失業(yè)可能性為3.2%，而完成與工作關(guān)系密切的專(zhuān)業(yè)的人(例如工作的畢業(yè)生)為2.4%在建筑和工程等行業(yè))。

年齡較大、女性、亞洲人、外國(guó)出生和非英語(yǔ)母語(yǔ)的工人比那些年輕、男性、白人、黑人、西班牙裔、土生土長(zhǎng)或以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人更傾向于選擇與工作關(guān)系密切的大學(xué)專(zhuān)業(yè)。

霍爾茲曼和他的合著者建議教育政策制定者和研究人員探究為什么學(xué)生選擇與就業(yè)市場(chǎng)緊密相關(guān)或松散相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。研究人員還建議高等教育從業(yè)者開(kāi)發(fā)新的策略，幫助學(xué)生在選擇特定專(zhuān)業(yè)時(shí)了解他們的職業(yè)道路。最后，他們建議大學(xué)就業(yè)安置，學(xué)術(shù)人員與雇主合作，幫助學(xué)生，特別是那些背景不好的學(xué)生，找到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。