新勵成，是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、企業(yè)內訓、管理咨詢于一體的教育培訓公司。作為素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一，自2005年成立到2017年掛牌新三板至今，其瞄準的正是成人教育中細分的賽道——職場軟實力。

3月27日晚，由新勵成主辦的“溝通，從新開始”新勵成&李海峰簽約儀式在廣州白云國際會議中心成功舉行。

“在教育行業(yè)或企業(yè)里，產品永遠是品牌的核心。對于新勵成來說，產品是我們的生命線。新勵成的產品理念是“課比天大，精于自鑿”，把一個標準化的產品交付給老師，然后針對學員的特點進行針對性培訓，對教學效果能起到保障作用。在迅速發(fā)展過程中，無論是市場經濟還是整個業(yè)務形態(tài)都發(fā)生了巨大的改變，企業(yè)必須持續(xù)與時俱進和自我迭代才不會被時代所淘汰。” 新勵成副總經理黃偉君在會上表示。

新勵成COO詹歆、新勵成副總經理王辰、新勵成副總經理黃偉君、DISC+社群聯(lián)合創(chuàng)始人李海峰等人出席，并與學員們一起共同見證了這場簽約盛會。

職場溝通2.0版本正式亮相為軟實力發(fā)展注入新動力

為進一步完善新勵成溝通課程體系，豐富課程場景模擬，會上，職場溝通2.0版本正式亮相，并宣布溝通課程體系和DISC性格溝通科學課程全新升級。分別在全面課程標準化，全景式調研、場景化落地三個方面進行了優(yōu)化提升。

與此同時，新勵成DISC性格溝通科學課程正式更名為“超能性格學”，該課程把李海峰老師和楊洋博士的性格色彩理論進行融合，對DISC課程進行了聯(lián)合升級。會上，楊洋博士通過視頻為此次課程升級送上了自己的祝福。

對于此次職場課程升級，新勵成市場營銷中心副總經理王辰表示，在職場上，專業(yè)技能和溝通缺一不可，但行業(yè)市場卻缺乏適合我們職場文化的課程體系。此外，目前許多口才教育公司都以小微企業(yè)為主，師資體系和課程體系也存在一定的問題。

新勵成作為行業(yè)領軍者，職場軟實力賽道上唯一的新三板掛牌公司，在課程研發(fā)上有著行業(yè)內最高標準的要求，在知識性、科學性、市場需求、用戶需求，法務版權等多個版塊都有專業(yè)的評審。本次溝通體系課程的升級，同樣經過嚴格的課程評審標準。

王辰還提到，除了線下課程外，近兩年新勵成也在同步發(fā)展線上課程，目前已經在演講、親子等領域進行專業(yè)的在線課程生產。未來，溝通體系也將會是新勵成線上課程和線上與線下結合的訓練營課程的重要組成部分。新勵成致力通過專業(yè)的教學教研科學水平，幫助國民整體提升職場軟實力。

新勵成簽約知名講師李海峰研發(fā)新課程體系

在現(xiàn)場學員的見證下，新勵成COO詹歆作為代表與李海峰簽訂合作協(xié)議，并為其頒發(fā)了新勵成“教研中心溝通體系課程智庫顧問”證書。

李海峰是DISC+社群聯(lián)合創(chuàng)始人，有著十多年DISC實戰(zhàn)經驗，認證了5000多名專業(yè)的講師和顧問，遍布世界500強企業(yè)。李海峰擅長通過DISC理論，玩轉職場、社交、親子、婚戀四大領域，與不斷探索研發(fā)職場溝通課程體系的新勵成不謀而合。

此次，新勵成推出職場溝通2.0版本，為軟實力素質教育高質量發(fā)展注入了新的生機，奠定了堅實的基礎。與國內頂級人際關系專家李海峰合作，更是一次強強聯(lián)合，對未來溝通軟實力教育發(fā)展方向具有極大的促進作用。

在談及與新勵成合作的原因時，李海峰表示，口才教育市場需求龐大，然而并非所有的培育機構都能做好課程的交付。課程分為“課”與“程”兩個部分，課是內容，程是過程。除了傳遞知識外，還需要充當好教練和顧問兩個角色，由于新勵成在師資方面考察嚴格，因此新勵成的老師們能把課程的“程”實現(xiàn)完美落地。

最后，李海峰在現(xiàn)場通過案例故事分享了當今溝通在職場上的重要性，并對職場溝通升級版本進行了解讀。李海峰老師表示，第一版職場溝通課程是以過程為導向，而職場溝通2.0版本課程則是以結果為導向，將場景和結果做預測分析，可以更好地幫助大家真正切實地將知識運用到職場上。

十六年來，新勵成不斷創(chuàng)新、研發(fā)、完善課程體系，通過極具新勵成特色理念的教育方式幫助學員深化對課程內容的理解和運用，提升自身軟實力，實現(xiàn)二次筑基。此次新勵成與李海峰進行深度合作，相互賦能，進一步探索溝通軟實力領域，共同推動軟實力教育高質量發(fā)展。

新勵成推出的職場溝通2.0版本，不僅展現(xiàn)出了新勵成極具前瞻性的布局，還是一次里程碑式的突破。未來，我們將不忘初心，秉持”以學員為中心”的核心價值觀，豐富課程產品系列，繼續(xù)在軟實力素質教育的道路上迸發(fā)前行。