在北德克薩斯大學(xué)，職業(yè)服務(wù)人員不想讓學(xué)生錯過這些項目可以提供的福利。

實習(xí)平臺公司 Parker Dewey 似乎提供了一種解決方案。該組織提供服務(wù)以幫助學(xué)生申請所謂的微型實習(xí)或雇主提供的短期付費項目。它是提供虛擬實習(xí)或體驗式學(xué)習(xí)機會的幾家公司之一，在大流行期間引起了人們的濃厚興趣。

但北德克薩斯大學(xué)與帕克杜威的合作尚未為許多學(xué)生和校友帶來回報。該大學(xué)負(fù)責(zé)評估、實習(xí)、營銷和運營的高級副主任珍妮特·?？藸?(Jeanette Hickl) 表示，到目前為止，只有三人被選中通過門戶網(wǎng)站為雇主完成項目。

該大學(xué)在該平臺上的經(jīng)驗象征著一個更大的問題。即使遠(yuǎn)程工作變得越來越普遍，全國的大學(xué)生也在努力尋找實習(xí)機會。

在2020 年 11 月至 2021 年 3 月期間對近 10,000 名學(xué)生進(jìn)行的一項調(diào)查中，只有 22% 的受訪者表示在過去 12 個月內(nèi)有過實習(xí)經(jīng)歷。實習(xí)在網(wǎng)上和面對面的工作之間平均分配。

報告稱，這與之前的全國估計“大相徑庭”。

需要更多數(shù)據(jù)來了解問題的范圍。威斯康星大學(xué)麥迪遜分校的高等教育教授馬修霍拉說：“有一點很清楚，尋找職位的學(xué)生人數(shù)超過了那里的機會。”