軍隊文職面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)、適崗能力、專業(yè)能力。根據(jù)招考崗位，區(qū)分授課試講、現(xiàn)場答辯兩個方面。

1.基本考情：

進(jìn)去抽題，兩個大信封抽，簽字然后拆題。準(zhǔn)備時間3分鐘，一起作答，有紙筆。追問基本環(huán)繞專業(yè)問題，本碩期間的專業(yè)還有方向，工作經(jīng)歷與崗位相關(guān)的內(nèi)容。自己崗位的答完后綜合評議，然后分個進(jìn)去通知面試成績，成績分差小。

2.題目問答：

（1）如此次面試不合格，沒錄取，你會怎么辦。

（2）你有什么興趣愛好，可以讓你在崗位中勝任并且做優(yōu)秀。

（3）招投標(biāo)過程中，招投標(biāo)保證金注意事項有哪些？

（4）分部分項工程測量清單包括哪些具體內(nèi)容？

（5）招投標(biāo)的具體流程及注意事項有哪些？

全面辯證原則

這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題。比如“有人說：無規(guī)矩不成方圓;也有人說：創(chuàng)新是成功的重要基礎(chǔ)。談?wù)勀愕目捶?。”回答這類題目，可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點(diǎn)，首先對兩個看起來相矛盾的話語進(jìn)行一個總的評論;接著，從不同的側(cè)面來闡述;最后，結(jié)合實際工作談自己的感受。

精心組織原則

這個原則主要適用于回答組織類考題。如組織一場活動或者一個大型頒獎晚會。這類題目可以分：活動前的準(zhǔn)備、活動過程中的操縱、活動結(jié)束后的匯報和總結(jié)三步來回答。

自我批判原則

這個原則重點(diǎn)適用于回答壓力類、人際關(guān)系類考題。解決這類問題的首要做法就是浮現(xiàn)問題先從自己身上找原因;然后再結(jié)合具體問題具體分析。

來源：高三網(wǎng)