勞動關系主要研究社會學、治理學、勞動關系等方面的基本知識和技能，在企事業(yè)單位、政府部門等進行勞動事務的協(xié)調處理等。

勞動關系主要研究社會學、治理學、勞動關系等方面的基本知識和技能，在企事業(yè)單位、政府部門等進行勞動事務的協(xié)調處理等。例如：勞動合同的訂立和治理，勞動酬勞、工傷補償的協(xié)商，企業(yè)員工關系的協(xié)調治理，辭退、社保、賠償金等引發(fā)的勞動爭議的仲裁等。

主要課程：《勞動關系治理》、《工會組織與治理》、《國際勞工標準》、《勞動合同制度與治理》、《勞動爭議處理》、《集體合同與集體談判》、《就業(yè)理論與實務》、《員工參與治理》、《勞工政策》、《員工關系治理》。

就業(yè)方向

各類企事業(yè)單位：公共關系、人力資源治理、勞動關系協(xié)調； 勞動司法機構：勞動執(zhí)法監(jiān)察、勞動爭議仲裁。

考研方向

法律(非法學)、公共治理、應用經濟學、勞動經濟學、社會保障。

首都經濟貿易大學

中國勞動關系學院

中國人民大學

中南財經政法大學

來源：高三網