很多同學(xué)想知道工商治理就業(yè)具體職位有哪些，以下是一些相關(guān)信息的整理，希翼能對(duì)同學(xué)們有所幫助！

1.人力資源治理。人力資源是企業(yè)治理的一個(gè)重要方向，主要涉及人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放等方面的治理，也是企業(yè)治理的一個(gè)重要方面。工商企業(yè)治理會(huì)涉及人力資源課程的學(xué)習(xí)，所以這個(gè)方向成為了一個(gè)比較重要的就業(yè)方向，如果干的好，其職業(yè)進(jìn)展前景也是不錯(cuò)。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。這不是我們通常所說(shuō)的銷(xiāo)售，而是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策劃這樣的工作，也就是如何制定合適的價(jià)格、產(chǎn)品定位，從而能夠在市場(chǎng)上打敗其他產(chǎn)品。這個(gè)方向如果干的好，會(huì)成為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總甚至總經(jīng)理，前途很大，需要敢拼敢闖。

3.運(yùn)營(yíng)工作。也就是負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)的處理，幫助企業(yè)更好的運(yùn)營(yíng)下去，從而使企業(yè)治理的各個(gè)方面協(xié)調(diào)起來(lái)。

4.公司內(nèi)部戰(zhàn)略制定。這就要求比較高的學(xué)歷了，一般要碩士或者博士才可以從事這方面的工作。大公司一般都會(huì)有自己的戰(zhàn)略研究部，也就是研究如何制定進(jìn)展戰(zhàn)略能讓公司進(jìn)展的更好，相當(dāng)于軍事的角色，所以要求比較高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平。

5.咨詢(xún)工作。這也要求比較高的專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)歷，這樣才干夠?yàn)槠渌髽I(yè)的進(jìn)展提供各方面的咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

研究部，也就是研究如何制定進(jìn)展戰(zhàn)略能讓公司進(jìn)展的更好，相當(dāng)于軍事的角色，所以要求比較高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平。

5.咨詢(xún)工作。這也要求比較高的專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)歷，這樣才干夠?yàn)槠渌髽I(yè)的進(jìn)展提供各方面的咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

未來(lái)社會(huì)對(duì)各類(lèi)治理人員的需求量越來(lái)越大。人力資源治理、電子商務(wù)、物流治理、金融治理等等這些都是需要治理科學(xué)做基礎(chǔ)的。

該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生只要認(rèn)真完成學(xué)業(yè)，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且在實(shí)習(xí)過(guò)程中把握機(jī)會(huì)認(rèn)真鍛煉，任何一家有前途的工廠、企事業(yè)單位及政府部門(mén)、高等院校、科研院所，都能為同學(xué)們提供一展抱負(fù)的空間。

來(lái)源：高三網(wǎng)