洛約拉馬利蒙特大學和德勤今天宣布設立德勤稅收多元化獎學金 ，以幫助資助尋求 LMU 稅務理學碩士學位的種族和種族多元化學生的學費工商管理學院。

通過德勤稅收多樣性獎學金——選定的學生將看到他們一半的學費由德勤支付，剩下的一半由 LMU 支付——德勤希望減輕攻讀稅收學位的經濟負擔，目的是打開大門以前可能對種族和種族多樣化的學生關閉。

“當今會計行業(yè)對稅務人才的需求巨大，但根據我的經驗，我觀察到許多美洲原住民、拉丁裔和黑人學生往往不了解會計學位所提供的職業(yè)道路，或者認為障礙太大太好了，” Deloitte Tax LLP 首席多元化、公平和包容官Stephen Metoyer說。“通過在 LMU 設立德勤稅務多元化獎學金，我們希望加強在稅務領域尋求職業(yè)的種族和民族多元化專業(yè)人士的渠道，同時也讓他們能夠與德勤社區(qū)的成員建立聯系并建立關系。”

該獎學金是更廣泛的德勤稅務學者 計劃的一部分，德勤通過該計劃與歷史上的黑人學院和大學 (HBCU) 合作取得了巨大成功，以增加追求稅務職業(yè)的多元化學生的數量。由于許多 HBCU 位于東海岸，德勤很高興有機會與 LMU 合作，在西部地區(qū)提供類似的獎學金支持。

LMU 工商管理學院副院長勞倫斯·卡爾伯斯 ( Lawrence Kalbers ) 說：“全國招聘和晉升數據表明會計行業(yè)缺乏多樣性，黑人/非裔人和西班牙裔/拉丁裔/拉丁裔社區(qū)的數字尤其驚人。”學術課程和 R. Chad Dreier 會計倫理學主席。“將 LMU 的新碩士課程與德勤獎學金相結合的目標是增加參與者的機會、提高技能和知識，并增加參與者的職業(yè)機會。LMU 位于文化和種族多元化的洛杉磯市，并且它靠近洛杉磯和西海岸的西班牙裔服務機構，使其非常適合為對該專業(yè)感興趣的人數不足的學生創(chuàng)造一條新的途徑。”

今天的公告是在路易斯安那理工大學 提供類似用途獎學金的消息之后發(fā)布的，補充了德勤迄今為止通過其使會計多元化和公平 (MADE) 計劃所做的投資，以解決種族和民族多元化學生面臨的主要障礙，增加多元化人才的數量，并為下一代注冊會計師 (CPA) 創(chuàng)造更多的領導途徑。