大家好，小生來為大家講解下。私立醫(yī)院和公立醫(yī)院的區(qū)別是什么，私立醫(yī)院和公立醫(yī)院的區(qū)別是什么很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、穩(wěn)定：公立醫(yī)院的編制可以說是國家級醫(yī)院，工作相對穩(wěn)定，基本生活有保障。民營醫(yī)院是私人辦的，受市場影響大，不穩(wěn)定。同時，由于民營醫(yī)院質(zhì)量參差不齊，醫(yī)務(wù)人員的利益無法得到保障。

2、待遇：公立醫(yī)院工資結(jié)構(gòu)參照國家事業(yè)單位確定，崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼、福利獎金相對固定。民營醫(yī)院比公立醫(yī)院更難招人，所以固定工資會占個人工資的大部分，這就是績效管理的刺激。同時，社保公積金等一些基本福利比公立醫(yī)院低，附加福利比公立醫(yī)院少。

3、工作環(huán)境：公立醫(yī)院有大型檢查設(shè)備保障。遇到困難時能及時請教可靠的兄弟和專家，解決專業(yè)化程度高或多學(xué)科合作的疑難雜癥，專業(yè)技能迅速提高。相對于公立醫(yī)院，私立醫(yī)院的環(huán)境會更好。一些好的私立醫(yī)院可能比公立醫(yī)院整體面積更大，病人更少，工作強度更低。

4、社會地位：公立醫(yī)院是事業(yè)單位，僅次于公務(wù)員。大多數(shù)人尊重公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員。目前民營醫(yī)院在人們的印象中存在欺騙行為，對民營醫(yī)院的信任度很低，從民營醫(yī)院的患者數(shù)量就可以看出來。

5、未來：公立醫(yī)院受國家改革政策影響較大。人社部宣布高校和公立醫(yī)院不納入人事管理后，將研究制定人事管理銜接辦法，這意味著公立醫(yī)院“裁員”已成定局。目前部分省份已經(jīng)取消了醫(yī)院的人員編制，實行人員編制備案制。公立醫(yī)院未來人員配備問題的解決方案還是未知數(shù)。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。