密西西比州立大學連續(xù)第六年在“為表彰計劃而工作的偉大大學”中保留了其作為全國最佳校園工作場所之一的稱號。

今天發(fā)布的最新結果在《高等教育紀事》的一個特殊插頁中是基于教職員工的積極反饋。在接受調查的 196 所高校中，有 70 名代表四年制院校的申請者獲得了“適合工作的大學”的地位。報告了小型、中型和大型機構的結果，密西西比州包括在擁有 10,000 名或更多學生的大型大學中。

MSU 校長 Mark E. Keenum 說：“非常榮幸能夠被那些發(fā)揚密西西比州立大學遺產作為領先高等教育機構的員工所認可。” “他們的才華和奉獻精神在幫助學生保持他們的教育之旅走上正軌方面發(fā)揮了重要作用，特別是在我們歷史上最具挑戰(zhàn)性的時代之一，同時堅持 MSU 對教學、研究和服務的承諾。”

此外，MSU 連續(xù)第六年入選“大學院光榮榜”，這是授予在多個認可類別中突出顯示的學院的地位。今年，MSU 在 10 個類別中的 7 個類別中獲得最高排名：工作滿意度和支持;專業(yè)發(fā)展;使命與自豪;主管/系主任的有效性;對高層領導的信心;共同治理;和師資經驗。

偉大的大學工作計劃是該國最大和最受尊敬的工作場所認可計劃之一?，F在是第 14 年，它表彰在工作場所實踐和政策方面獲得員工最高評價的大學。

調查結果基于兩部分評估過程 - 一份包含就業(yè)數據和工作場所政策的機構問卷，以及一份針對教職員工、管理人員和專業(yè)支持人員的調查。ModernThink 是一家戰(zhàn)略性人力資本咨詢公司，負責管理調查并分析結果。

“領導需要勇氣。ModernThink 的負責人兼管理合伙人 Richard K. Boyer 說，2021 年為參與者工作的偉大大學在決定參與調查計劃時表現出非凡的勇氣、承諾和樂觀態(tài)度。“從這些卓越的機構及其鼓舞人心的領導者身上可以學到很多東西。”

今年，員工調查發(fā)生了一些變化，包括增加了 11 項新的調查陳述，其中一些與圍繞多樣性、包容性和歸屬感以及教職員工福祉的新調查主題有關。今年還包括與性別認同和遠程工作相關的新調查人口統計數據。

根據調查的變化，認可類別也進行了更新，以更好地反映當前員工參與高等教育的模式和方法。

“我們一直在努力做得更好，以創(chuàng)造一個重視每個人的需求和貢獻的環(huán)境，”基納姆說。“通過參與調查，員工對他們的工作經驗提供了寶貴的見解，這些見解將被用來鞏固 MSU 的優(yōu)勢并確定改進的機會。”