Natalicia Tracy 的職業(yè)生涯不言自明。

作為雙燈塔，她繼續(xù)獲得博士學(xué)位，成為麻省大學(xué)波士頓分校的教授，并作為執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)波士頓的巴西工人中心，她在波士頓和新英格蘭周邊地區(qū)率先開展了勞工倡議，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)影響全國(guó)的變革規(guī)模。

Tracy, '05, G'05, 最近被任命為勞工部職業(yè)健康與安全管理局 (OSHA) 的高級(jí)政策顧問。

這是她多年來(lái)為工人不懈努力所取得的成功。但真正讓特蕾西的故事脫穎而出的是她必須克服什么才能實(shí)現(xiàn)它。

她最初來(lái)自巴西，19 歲時(shí)被帶到，幾乎不會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，也幾乎沒有受過正規(guī)教育。在該國(guó)的第一年，她在不同的條件下?lián)伪Ｄ罚恐芄ぷ鞒^ 90 小時(shí)，但她的工資遠(yuǎn)低于最低工資。

“我一直覺得自己經(jīng)歷了地獄又回來(lái)了，”特蕾西回憶起她所忍受的一切時(shí)說(shuō)。這段經(jīng)歷將繼續(xù)塑造職業(yè)生涯，專注于確保沒有其他人不得不經(jīng)歷與她相同的事情。

她的角色的另一個(gè)關(guān)鍵部分是專注于部門的多樣性和包容性議程，特別是“評(píng)估我們可以做些什么來(lái)擴(kuò)大我們保護(hù)工人的努力，包括歷史上服務(wù)不足和容易受到更危險(xiǎn)工作條件影響的工人。 ”

回顧她的工作和她所取得的一切，特蕾西感謝她的家人向她灌輸了她用來(lái)取得成功和克服障礙的價(jià)值觀。

“我來(lái)自一個(gè)相信如果你努力工作并且誠(chéng)實(shí)的家庭，你可以實(shí)現(xiàn)，你可以夢(mèng)想，你可以實(shí)現(xiàn)，”她說(shuō)。

特蕾西說(shuō)，作為第一代移民和有色人種女性，她可能“比我是男性移民所遇到的障礙更多。”

“我覺得在我生命中的每一天，我都不得不面對(duì)基于性別、膚色、移民、語(yǔ)言、口音的歧視，”她說(shuō)。“但我覺得真正美妙的部分是，你可以為正義而戰(zhàn)，你可以為正義而戰(zhàn)，如果你真的足夠努力，你就有辦法取得成功。”

在她擔(dān)任 UMass Boston 的勞工研究、社會(huì)學(xué)和人類服務(wù)講師期間，這些價(jià)值觀與她試圖引起學(xué)生注意的價(jià)值觀相同，其中許多故事與她自己的故事相似，并且將繼續(xù)如此。她希望他們的成功將同樣相似。“我總是問他們有關(guān)他們計(jì)劃的問題。你想去哪里?未來(lái)你想在哪里看到自己?永遠(yuǎn)不會(huì)太晚——你可以做到這一點(diǎn)，”她說(shuō)。

“我總是要說(shuō)的是，我們中的許多人并非生來(lái)就擁有父母為我們?cè)O(shè)計(jì)的道路。我們必須在前進(jìn)的過程中找出自己的道路。我們并不總是知道它將把我們引向何方，但我們?nèi)匀豢梢哉业揭粋€(gè)好的方向，我們的努力可以帶來(lái)改變，我們可以成為變革者。在此過程中，我們還可以找到實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所需的資源。”

雖然她不再是唯一的教導(dǎo)者，但她正在最高層次上練習(xí)這些課程。特蕾西士兵繼續(xù)為勞動(dòng)力尋求安全、熱情和包容的空間——從她作為保姆到政府最高級(jí)別的整個(gè)職業(yè)生涯中，這一主題一直在進(jìn)行。

“我覺得我的故事可以成為像我這樣的許多其他女性的賦權(quán)故事，因?yàn)樗砻骺朔磺欣щy是有可能實(shí)現(xiàn)的。”