大家好，伊人來為大家解答以上問題。績效考核的意義是什么，績效考核的意義很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、績效考核本質(zhì)上是一種過程管理，而不僅僅是結(jié)果的考核。是將中長期目標(biāo)分解為年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督促員工實(shí)現(xiàn)和完成的過程。有效的績效考核可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、績效考核是一個持續(xù)計劃、實(shí)施、檢查和處理的PDCA循環(huán)過程。在整個績效管理過程中，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效要求達(dá)成、績效實(shí)施修正、績效面談、績效改進(jìn)、目標(biāo)重新確立的循環(huán)，這也是一個不斷發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題的過程。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。