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			人才敏捷度如何導(dǎo)致業(yè)務(wù)成功
						
    
			
    大學(xué)生活
			
    
			
    人才敏捷度如何導(dǎo)致業(yè)務(wù)成功
    
			
    
			
    
				
			
    
			
    即使全球越來(lái)越多的人加入勞動(dòng)力隊(duì)伍，但越來(lái)越多的跨部門組織都見(jiàn)證了技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的技能差距。《世界經(jīng)濟(jì)展望》的就業(yè)前景報(bào)告指出，到20   
    
			
    
						
    
			 			
			為什么人才開(kāi)發(fā)人員是公司中最重要的人
						
    
			
    大學(xué)生活
			
    
			
    為什么人才開(kāi)發(fā)人員是公司中最重要的人
    
			
    
			
    
				
			
    
			
    當(dāng)您想到似乎有CEO耳朵的人時(shí)，我敢打賭您正在考慮產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，銷售和財(cái)務(wù)等部門的領(lǐng)導(dǎo)者。在我工作過(guò)的大多數(shù)組織中，確實(shí)是這樣。對(duì)于CEO來(lái)